détail de l'annonce
Coordinateur/trice de sections
Assurez la coordination pédagogique et organisationnelle des différentes sections de la crèche, en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre du projet éducatif et en garantissant la continuité de l'accueil.
Présentation de l'entreprise
Bien-être des Petits & Compagnie est une entreprise privée qui crée et gère des structures d’accueil pour jeunes enfants. Elle a pour vocation de proposer des solutions de modes d’accueil de qualité pour les familles et les professionnels.
Dans ce cadre :
- La grande crèche « COPAINS CABANA » a ouvert en septembre 2018 à Paron, accueillant 40 enfants de 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.
- La petite crèche « SHÉ NONOLULU » a ouvert en septembre 2021 à Sens, accueillant 20 enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
- La micro-crèche « LE MONDE DE DIÉNA » a ouvert en septembre 2022 à Albertville, accueillant 12 enfants de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Leur projet d’établissement s’articule autour des plusieurs axes :
- L’éveil et la famille
- La bientraitance et l’intergénérationnel
- La culture et l’environnement
- L’éveil linguistique (communication gestuelle, bilinguisme…)
Mission de la fonction
Responsable du management des équipes en section dans un esprit de proximité et de « passerelle », en étant garant de l’organisation et de la gestion de la section, afin d’optimiser le bon fonctionnement de l’équipe, des moyens pour garantir la sécurité et la qualité du service rendu aux enfants et aux familles.
Position de la fonction dans la structure
Rattachements hiérarchiques : Directrice du multi-accueil
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Internes : équipe pluridisciplinaire
- Externes : familles, intervenants ponctuels
Activités dans la structure
Activités auprès des enfants et des parents :
- Assurer la qualité de l’accueil quotidien des enfants et des familles dans un climat de confiance
- Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et moteur
- Etre garante des valeurs pédagogiques de l’institution afin de toujours respecter l’enfant.
- Concourir au dépistage de troubles ou carences nécessitant une prise en charge particulière
- Aider l’enfant à partir d’activités quotidiennes à devenir autonome, à se socialiser, à grandir
- Planifier et mettre en place des activités et des ateliers d’éveil
- Réaliser les soins d’hygiène et de bien-être de l’enfant
- Déterminer et gérer les besoins en matériel pédagogique
- Entretenir l’environnement de travail
- Aménager l’espace, en fonction de l’âge de l’enfant pour assurer sécurité et épanouissement
- Créer un environnement chaleureux et sécurisant
- Intégrer les parents à la vie de la structure
- Accueillir l’enfant dans le respect de son mode d’éducation familiale
- Veiller à la circulation de l’information ascendante et descendante
- Assurer les transmissions utiles aux différents acteurs de la prise en charge
- Identifier les interactions adultes-enfants-professionnels et être à même d’en faire la synthèse.
- Former une « passerelle » d’une section à l’autre
Activités transversales :
- Contribuer à la gestion des effectifs en collaboration avec la directrice
- Organiser le travail d’équipe dans sa quotidienneté dans la section sous délégation de la directrice
- Tenir à jour le registre de présence des enfants
- Tenir à jour les fiches de suivi des enfants (alimentaire, santé, habitudes de vie, protocoles établis)
- Maintenir une cohésion et développer une dynamique d’équipe dans la section
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation sur les axes pédagogiques et éducatifs
- Participer à la prévention et à la gestion des risques
- S’adapter au projet de vie de la structure, participer à sa mise à jour et sa mise en place
- Etre tuteur de stagiaires dans sa section et organiser leur parcours de stage en lien avec l’infirmière
- Participer à l’aménagement de l’espace et à la décoration des locaux
- Participer à l’organisation de journées festives ou thématiques
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Contribuer à l’amélioration des conditions et de la qualité de travail
Activités auprès de la structure :
- Décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice
- Participer aux différentes réunions proposées et aux journées pédagogiques
- Se tenir informé des décisions ou orientations prises et être force de propositions
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Profil recherché
Titulaire d’un Diplôme d’Éducateur de Jeunes enfants
Titulaire d’un Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants
Compétences
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de la structure
- Connaissance des règles de gestion RH et du logiciel INOE
- Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière
- Connaissance du développement de l’enfant de la naissance à 6 ans
Savoir-faire :
- Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
- Etre apte à organiser et à coordonner les activités des sections
- Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
- Gérer les compétences individuelles et collectives
- Conduire la démarche qualité-gestion des risques
- Elaborer et suivre les budgets des sections
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
- Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bords institutionnels
Savoir-être :
- Diplomatie, capacité d’écoute, dynamisme, bienveillance
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’organisation
- Capacité d’initiative et de créativité pour élaborer, proposer et animer des activités
- Respect du secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir prendre du recul et maitre de soi
Qualités : Capacité d’adaptation aux changements, respect du travail de chacun et faire preuve desolidarité, savoir se remettre en question, ponctualité.
Organisation du travail
Durée : Poste à temps plein auprès des enfants
Horaires : selon les règles en vigueur