détail de l'annonce
Éducateur/trice de Jeunes Enfants
Concevez et animez des projets éducatifs innovants au sein de nos crèches, en vous appuyant sur notre approche pédagogique centrée sur l'éveil sensoriel, culturel et le développement global de l'enfant.
Présentation de l'entreprise
Bien-être des Petits & Compagnie est une entreprise privée qui crée et gère des structures d’accueil pour jeunes enfants. Elle a pour vocation de proposer des solutions de modes d’accueil de qualité pour les familles et les professionnels.
Dans ce cadre :
- La grande crèche « COPAINS CABANA » a ouvert en septembre 2018 à Paron, accueillant 40 enfants de 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.
- La petite crèche « SHÉ NONOLULU » a ouvert en septembre 2021 à Sens, accueillant 20 enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
- La micro-crèche « LE MONDE DE DIÉNA » a ouvert en septembre 2022 à Albertville, accueillant 12 enfants de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Leur projet d’établissement s’articule autour des plusieurs axes :
- L’éveil et la famille
- La bientraitance et l’intergénérationnel
- La culture et l’environnement
- L’éveil linguistique (communication gestuelle, bilinguisme…)
Mission de la fonction
Au regard du projet pédagogique et éducatif du multi-accueil, prendre en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire, un groupe d’enfant en assurant la qualité et la sécurité de leurs conditions d’accueil et d’éducation, de prévention et de coordination, la dispensation des différents soins et l’animation d’activités d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en lien avec sa famille.
Position de la fonction dans la structure
Rattachements hiérarchiques : Directrice du multi-accueil
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Internes : équipe pluridisciplinaire
- Externes : familles, intervenants ponctuels
Activités dans la structure
Activités auprès des enfants et des parents :
- Créer un environnement chaleureux et sécurisant
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
- Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et moteur
- Elaborer et mettre en place les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant
- Assurer le suivi de l’enfant par une observation pertinente et un travail de continuité
- Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant
- Concourir au dépistage de troubles ou carences nécessitant une prise en charge particulière
- Réaliser les soins d’hygiène et de bien-être de l’enfant
- Déterminer et gérer les besoins en matériel pédagogique
- Entretenir l’environnement de travail
- Aménager l’espace, en fonction de l’âge de l’enfant pour assurer sécurité et épanouissement
- Créer un climat de confiance avec les parents et les intégrer à la vie de la structure
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération
- Accueillir l’enfant dans le respect de son mode d’éducation familiale
- Accompagner à la parentalité
- Effectuer des transmissions écrites et orales en restituant à chaque parent la journée de son enfant
Activités transversales :
- Tenir à jour le registre de présence des enfants
- Participer à la prévention et à la gestion des risques
- Participer à l’aménagement de l’espace et à la décoration des locaux
- Participer à l’organisation de journées festives ou thématiques
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Contribuer à l’amélioration des conditions et de la qualité de travail
- Effectuer les commandes et la gestion des stocks
- Accueillir et encadrer les stagiaires
Activités auprès de la structure :
- Décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice
- Participer aux différentes réunions proposées et aux journées pédagogiques
- Se tenir informé des décisions ou orientations prises et être force de propositions
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants
Expérience souhaitée dans une structure d’accueil de jeunes enfants
Compétences
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de la structure
- Connaissance du développement psychomoteur, psychopédagogique, somatique, affectif et socialde l’enfant de la naissance à 6 ans
- Connaissance de la politique familiale et des dispositifs d’accompagnement social
- Connaissance sur le droit de l’enfant et de la famille
- Connaissance des enjeux sociétaux en lien avec l’évolution de la famille
- Méthodologie de la démarche projet
- Techniques d’animation pédagogique, éducative, créative et d’expression
- Principes et règles en matière de santé, d’hygiène et de sécurité afférentes à chaque âge.
- Acquis ergonomiques des postures et des gestes professionnels adaptés au quotidien
Savoir-faire :
- Sens du travail en équipe, sens de l’organisation
- Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents
- Coordonner les équipes autour d’un projet
- Identifier les besoins de l’enfant et des familles
- Développer et animer des partenariats, des réunions d’échanges autour de la parentalité
- Faire preuve de créativité dans l’accompagnement et dans la mise en œuvre du projet
- Prendre le temps d’identifier les messages formels et informels, verbaux et non verbaux
- Participation à l’accueil des nouveaux agents
- Accepter les limites de son intervention
- Etre capable de reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
Savoir-être :
- Capacité d’initiative et de créativité
- Etre attentif, bienveillant et respectueux de l’autre
- Faire preuve de disponibilité, d’écoute, être sécurisant et communiquer avec diplomatie
- Respect du secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir prendre du recul et maitre de soi
Qualités : Capacité d’adaptation aux changements, respect du travail de chacun et faire preuve desolidarité, savoir se remettre en question, ponctualité.
Organisation du travail
Durée : Poste à temps plein auprès des enfants
Horaires : selon les règles en vigueur