détail de l'annonce
Auxiliaire de puériculture
Rejoignez notre équipe pour accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur éveil quotidien, en assurant leurs soins, leur sécurité et leur épanouissement au sein d'une structure bienveillante et stimulante.
Présentation de l'entreprise
Bien-être des Petits & Compagnie est une entreprise privée qui crée et gère des structures d’accueil pour jeunes enfants. Elle a pour vocation de proposer des solutions de modes d’accueil de qualité pour les familles et les professionnels.
Dans ce cadre :
- La grande crèche « COPAINS CABANA » a ouvert en septembre 2018 à Paron, accueillant 40 enfants de 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.
- La petite crèche « SHÉ NONOLULU » a ouvert en septembre 2021 à Sens, accueillant 20 enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
- La micro-crèche « LE MONDE DE DIÉNA » a ouvert en septembre 2022 à Albertville, accueillant 12 enfants de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Leur projet d’établissement s’articule autour des plusieurs axes :
- L’éveil et la famille
- La bientraitance et l’intergénérationnel
- La culture et l’environnement
- L’éveil linguistique (communication gestuelle, bilinguisme…)
Mission de la fonction
Responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire, notamment d’un groupe d’enfant en assurant la qualité et la sécurité de leurs conditions d’accueil, la dispensation des différents soins et l’animation d’activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en lien avec sa famille.
Position de la fonction dans la structure
Rattachements hiérarchiques : Directrice du multi-accueil
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Internes : équipe pluridisciplinaire
- Externes : familles, intervenants ponctuels
Activités dans la structure
Activités auprès des enfants et des parents :
- Créer un environnement chaleureux et sécurisant
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans un climat de confiance
- Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et moteur
- Organiser et animer des activités d’éveil, d’éducation et de développement de l’enfant
- Assurer le suivi de l’enfant par une observation pertinente et un travail de continuité
- Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant
- Aménager l’espace, en fonction de l’âge de l’enfant pour assurer sécurité et épanouissement
- Accueillir l’enfant dans le respect de son mode d’éducation familiale
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération
- Intégrer les parents à la vie de la structure
- Accompagner à la parentalité
- Réaliser les soins d’hygiène et de bien-être de l’enfant
- Administrer les traitements médicamenteux par délégation de l’infirmière
- Concourir au dépistage de troubles ou carences nécessitant une prise en charge particulière
- Effectuer des transmissions écrites et orales en restituant à chaque parent la journée de son enfant
- Déterminer et gérer les besoins en matériel pédagogique
- Entretenir l’environnement de travail
Activités transversales :
- Tenir à jour le registre de présence des enfants
- Tenir à jour les fiches de suivi enfants (alimentaire, santé, habitudes de vie, protocoles établis)
- Participer à la prévention et à la gestion des risques
- Mettre en œuvre le projet pédagogique dans un travail d’équipe
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires
- Accueillir et accompagnement l’intégration des nouveaux arrivants dans leur prise de fonction
- Appliquer et veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser en équipe l’aménagement de l’espace
- Participer en équipe à l’organisation de journées festives ou thématiques
- Participer aux réunions d’équipe pour échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles dont APP
- Procéder au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et outils appropriés
- Veiller à l’entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et linge utilisés
- Gérer le linge dans le respect des circuits propre/sale
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les DLC et les stocker
- Réceptionner les repas en livraison froide et effectuer la remise en température
- Préparer et distribuer les repas selon la méthode HACCP
- Effectuer les commandes et la gestion des stocks (alimentaires, produits d’hygiène…)
- Contribuer à l’amélioration des conditions et de la qualité de travail
Activités auprès de la structure :
- Décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice
- Participer aux différentes réunions proposées et aux journées pédagogiques
- Se tenir informé des décisions ou orientations prises et être force de propositions
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture/Aide-soignante
Expérience souhaitée dans une structure d’accueil de jeunes enfants
Compétences
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de la structure
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de la naissance à 6 ans
- Connaissance des notions d’hygiène diététique et de sécurité afférentes à chaque âge.
- Acquis ergonomiques afin de perpétrer les postures et gestes professionnels adaptés au quotidien
Savoir-faire :
- Sens du travail en équipe, sens de l’organisation
- Être capable de proposer une activité au bon moment et de l’évaluer.
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie
- Guider l’enfant dans le respect de soi, de l’autre et de son environnement.
- Dialoguer, prendre le temps d’identifier les messages reçus : formels et informels, verbaux et nonverbaux
- Participation à l’accueil des nouveaux agents
- Accepter les limites de son intervention
- Être capable de reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, des responsabilités et de l’organisation
- Capacité d’initiative et de créativité pour élaborer, proposer et animer des activités adaptées à l’enfant
- Considérer l’enfant comme une personne et l’aider à s’épanouir
- Être attentif, bienveillant et respectueux de l’autre
- Faire preuve de disponibilité, d’écoute, être sécurisant et communiquer avec diplomatie
- Respect du secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir prendre du recul et maitre de soi
- Apporter soutien et conseils
Qualités : Capacité d’adaptation aux changements, respect du travail de chacun et faire preuve desolidarité, savoir se remettre en question, ponctualité.
Organisation du travail
Durée : Poste à temps plein auprès des enfants
Horaires : selon les règles en vigueur