détail de l'annonce
Agent Petite Enfance (APE)
Intégrez notre équipe pour participer à l'accueil et au bien-être des tout-petits au quotidien, en contribuant à la mise en place d'activités d'éveil et en veillant à la qualité de l'environnement de vie des enfants.
Présentation de l'entreprise
Bien-être des Petits & Compagnie est une entreprise privée qui crée et gère des structures d’accueil pour jeunes enfants. Elle a pour vocation de proposer des solutions de modes d’accueil de qualité pour les familles et les professionnels.
Dans ce cadre :
- La grande crèche « COPAINS CABANA » a ouvert en septembre 2018 à Paron, accueillant 40 enfantsde 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.
- La petite crèche « SHÉ NONOLULU » a ouvert en septembre 2021 à Sens, accueillant 20 enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
- La micro-crèche « LE MONDE DE DIÉNA » a ouvert en septembre 2022 à Albertville, accueillant 12 enfants de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Leur projet d’établissement s’articule autour des plusieurs axes :
- L’éveil et la famille
- La bientraitance et l’intergénérationnel
- La culture et l’environnement
- L’éveil linguistique (communication gestuelle, bilinguisme…)
Mission de la fonction
Responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien sous la validation de la coordinatrice de section et coopération avec les auxiliaires de puériculture, tout en respectant le projet éducatif et pédagogique.
Position de la fonction dans la structure
Rattachements hiérarchiques : Directrice du multi-accueil
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Internes : équipe pluridisciplinaire
- Externes : familles, intervenants ponctuels
Activités dans la structure
Activités auprès des enfants et des parents :
- Créer un environnement chaleureux et sécurisant
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans un climat de confiance
- Décliner un accueil de qualité au quotidien et intégrer les parents à la vie de la structure
- Considérer les besoins individuels de l’enfant, en s’inscrivant dans une démarche collective
- Observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement
- Aménager l’espace, en fonction de l’âge de l’enfant pour assurer sécurité et épanouissement
- Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- Accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Accueillir l’enfant dans le respect de son mode d’éducation familiale
- Valoriser les parents dans leur rôle sans se substituer à leur fonction
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication
- Réaliser les soins d’hygiène et de bien-être de l’enfant
- Administrer les traitements médicamenteux par délégation de l’infirmière et/ou de l’AP
- Effectuer des transmissions écrites/orales à chaque parent sur le vécu de la journée de l’enfant
- Déterminer et gérer les besoins en matériel pédagogique
- Entretenir l’environnement de travail
Activités transversales :
- Mettre à jour registre et veiller à l’application des fiches de suivi (alimentaire, protocoles établis…)
- Travailler en équipe à la mise en œuvre le projet pédagogique
- Accueillir et avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
- Accueillir et accompagnement l’intégration des nouveaux arrivants dans leur prise de fonction
- Appliquer et veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
- Participer en équipe à l’aménagement de l’espace
- Participer en équipe à l’organisation de journées festives ou thématiques
- Participer aux réunions d’équipe pour échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles dont APP
- Procéder au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et outils appropriés
- Veiller à l’entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et linge utilisés
- Gérer le linge dans le respect des circuits propre/sale
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les DLC et les stocker
- Réceptionner les repas en livraison froide et effectuer la remise en température
- Préparer et distribuer les repas selon la méthode HACCP
- Effectuer les commandes et la gestion des stocks (alimentaires, produits d’hygiène…)
- Contribuer à l’amélioration des conditions et de la qualité de travail
Activités auprès de la structure :
- Décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice
- Participer aux différentes réunions proposées et aux journées pédagogiques
- Se tenir informé des décisions ou orientations prises et être force de propositions
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Profil recherché
Qualification niveau CAP Petite enfance ou assistante maternelle avec 5 ans d’expérience
Expérience de 2 ans souhaitée dans une structure d’accueil de jeunes enfants
Compétences
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de la structure
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de la naissance à 6 ans
- Connaissance des notions d’hygiène et de sécurité afférentes à chaque âge.
- Acquis ergonomiques sur les postures et les gestes professionnels adaptés au quotidien
Savoir-faire :
- Sens du travail en équipe, sens de l’organisation
- Être capable de proposer une activité au bon moment et de l’évaluer.
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie
- Guider l’enfant dans le respect de soi, de l’autre et de son environnement.
- Dialoguer, prendre le temps d’identifier les messages reçus : formels et informels, verbaux et non verbaux
- Participation à l’accueil des nouveaux agents
- Accepter les limites de son intervention
- Être capable de reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
Savoir-être :
- Capacité d’initiative et de créativité pour élaborer, proposer et animer des activités adaptées à l’enfant
- Considérer l’enfant comme une personne et l’aider à s’épanouir
- Être attentif, bienveillant et respectueux de l’autre
- Faire preuve de disponibilité, d’écoute, être sécurisant et communiquer avec diplomatie
- Respect du secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir prendre du recul et maitre de soi
- Apporter soutien et conseils et être ouvert aux autres
Qualités : Capacité d’adaptation aux changements, respect du travail de chacun et faire preuve de solidarité, savoir se remettre en question, ponctualité.
Organisation du travail
Durée : Poste à temps plein auprès des enfants
Horaires : selon les règles en vigueur