détail de l'annonce
Agent transversal
Poste polyvalent mêlant l'accompagnement des enfants dans leur développement et l'entretien des locaux, pour garantir un cadre de vie propre, sécurisé et accueillant pour les familles et les équipes.
Présentation de l'entreprise
Bien-être des Petits & Compagnie est une entreprise privée qui crée et gère des structures d’accueil pour jeunes enfants. Elle a pour vocation de proposer des solutions de modes d’accueil de qualité pour les familles et les professionnels.
Dans ce cadre :
- La grande crèche « COPAINS CABANA » a ouvert en septembre 2018 à Paron, accueillant 40 enfants de 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.
- La petite crèche « SHÉ NONOLULU » a ouvert en septembre 2021 à Sens, accueillant 20 enfants de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
- La micro-crèche « LE MONDE DE DIÉNA » a ouvert en septembre 2022 à Albertville, accueillant 12 enfants de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Leur projet d’établissement s’articule autour des plusieurs axes :
- L’éveil et la famille
- La bientraitance et l’intergénérationnel
- La culture et l’environnement
- L’éveil linguistique (communication gestuelle, bilinguisme…)
Mission de la fonction
Responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des activités logistiques de la crèche, en veillant à la qualité du service et au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Assurer la gestion des repas, du linge et de l’entretien des locaux afin de garantir un environnement sain, sécurisé et adapté à l’accueil des enfants, contribuant ainsi au bon fonctionnement quotidien de la structure et au soutien de l’équipe pluridisciplinaire. Peut, le cas échéant et en fonction de sa qualification (CAP AEPE), apporter un soutien ponctuel à l’équipe petite enfance dans l’accompagnement des enfants.
Position de la fonction dans la structure
Rattachements hiérarchiques : Directrice du multi-accueil
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Internes : équipe pluridisciplinaire
- Externes : familles, intervenants ponctuels
Activités dans la structure
Activités principales :
Entretien des locaux :
- Assurer l’entretien des locaux dans le respect de notre engagement écologique et veille à l’état général de la crèche
- Procéder au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et outils appropriés
- Entretien de l’office et des équipements (plans de travail, frigo, four, lave-vaisselle…)
- Entretien du réfectoire (avant et après repas)- Gestion des poubelles (tri, évacuation, nettoyage des contenants)
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
Gestion du linge :
- Gérer le linge dans le respect des circuits propre/sale
- Organiser le lancement et suivi des machines
- Veiller à l’entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et linge utilisés
Gestion des repas et office :
- Réceptionner les denrées alimentaires, contrôler les DLC et les stocker aux normes HACCP
- Réceptionner les repas en livraison froide et effectuer la remise en température
- Préparer les chariots et distribuer les repas selon la méthode HACCP
- Entretien et nettoyage complet de l’office après service
- Mettre à jour et veiller à l’application des fiches de suivi (alimentaire, traçabilité, protocoles établis…)
Gestion des stocks :
- Effectuer la gestion des stocks (alimentaires, produits d’entretien et d’hygiène, linge…)
- Suivre les stocks et effectuer les commandes en fonction des besoins
- Réceptionner et ranger les commandes
Activités transversales :
- Renfort et soutien des équipes auprès des enfants en section pour garantir le taux d’encadrement
- Travailler en équipe à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer aux réunions d’équipe pour échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles dont les APP
- Accueillir et avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
- Participer pleinement à la vie de la crèche en étant force de propositions
- Veiller à la transmission d’informations à l’équipe et à la direction
Activités auprès de la structure :
- Décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice
- Participer aux différentes réunions proposées et aux journées pédagogiques
- Se tenir informé des décisions ou orientations prises et être force de propositions
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles
Profil recherché
CAP AEPE de préférence
Formation interne
Compétences
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de la structure
- Connaissance des notions d’hygiène et de sécurité
- Acquis ergonomiques sur les postures et les gestes professionnels adaptés au quotidien
Savoir-faire :
- Sens du travail en équipe, sens de l’organisation
- Participation à l’accueil des nouveaux agents
- Accepter les limites de son intervention
- Être capable de reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
Savoir-être :
- Capacité d’initiative
- Être attentif, bienveillant et respectueux de l’autre
- Faire preuve de disponibilité, d’écoute, être sécurisant et communiquer avec diplomatie
- Respect du secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir prendre du recul et maitre de soi- Apporter soutien et conseils et être ouvert aux autres
Qualités : Capacité d’adaptation aux changements, respect du travail de chacun et faire preuve desolidarité, savoir se remettre en question, ponctualité.
Organisation du travail
Durée : Poste à temps plein
Horaires : selon les règles en vigueur